Tìm kiếm: tổ chức công đoàn

Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, giai đoạn 2023-2025, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn đề ra. Trong đó, nổi bật nhất là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Sáng 29/11, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị bàn giải pháp về đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn cơ sở.

Thời gian qua, các cấp công đoàn ngành Giáo dục trong tỉnh đã thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); phát động và triển khai hiệu quả các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước. Từ đó, khích lệ và khơi dậy sức sáng tạo, tinh thần cống hiến của đoàn viên, NLĐ, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của tỉnh. Vai trò của tổ chức công đoàn trong nhà trường ngày càng được khẳng định và phát huy.

Với phương châm "Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn", thời gian qua, các cấp Công đoàn Ninh Bình đã triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Qua đó vừa giúp nâng cao khả năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, vừa đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.

Sáng 2/12, tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 bước vào phiên trọng thể với sự tham dự của 1.100 đại biểu, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Sáng 2/12, tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 bước vào phiên trọng thể với sự tham dự của 1.100 đại biểu, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Với phương châm “Ở đâu có người lao động (NLĐ), ở đó có tổ chức công đoàn”, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Qua đó, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, vừa đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Thời gian qua, công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn thành phố Tam Điệp xác định là những nhiệm vụ trọng tâm và tập trung các giải pháp thực hiện, đạt nhiều kết quả tích cực.

Thời gian qua, các cấp công đoàn huyện Thanh Liêm đã đoàn kết, thống nhất, tập trung triển khai hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), đồng thời thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện ngày càng phát triển.

Đó là nội dung được nhấn mạnh tại hội nghị tổng kết phong trào công nhân lao động (CNLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2023 do Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh tổ chức vào chiều 17/11.

Những năm qua công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo và đã đạt nhiều kết quả quan trọng.

Theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên phải thành lập tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, trong tổng số hơn 200 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đảm bảo tiêu chí này, mới chỉ thành lập được hơn 120 Công đoàn cơ sở, đạt khoảng 50% theo yêu cầu. Điều đó đồng nghĩa với việc vẫn còn nhiều lao động ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa được tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích.

Cách đây 90 năm, ngày 28/7/1929, tổ chức Công đoàn Việt Nam ra đời, đánh dấu bước ngoặt quan trọng đối với quá trình đấu tranh, phát triển của phong trào công nhân Việt Nam; là hạt nhân vận động, tập hợp giai cấp công nhân dưới ngọn cờ cách mạng vinh quang của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong 90 năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có những đóng góp quan trọng vào công cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc, giải phóng giai cấp, xây dựng và phát triển đất nước. Cũng trong những năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn Ninh Bình đã không ngừng phát triển, tăng nhanh về số lượng, nâng cao về chất lượng.

Chương trình "Phúc lợi đoàn viên" được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai từ năm 2017, xuất phát từ ý tưởng tạo ra những quyền lợi khác biệt giữa NLĐ là đoàn viên và NLĐ không là đoàn viên Công đoàn, tạo động lực thu hút, tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tại Ninh Bình, ý tưởng đó đã sớm hiện hữu ngay khi chương trình vừa mới được thực hiện với những lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, nhất là những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Nhận thức rõ vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, hàng năm Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã kịp thời xây dựng kế hoạch triển khai, chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức thực hiện phong trào thông qua nhiều hình thức. Từ đó góp phần tạo cơ sở cho việc thực hiện có hiệu quả các hoạt động an toàn, vệ sinh lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.